Tu attends les changements
passivement
alors que tu vois
que la participation
est ce
qui crée
le cadre
du changement
car elle apporte
au groupe
l’énergie
et les forces
qu’il n’aurait pas,
arrête donc
cette inaction
par inertie mentale
parce que les autres
attendent de nous
une aide
et que tu ne peux pas
nous retarder
juste pour tes raisons.